做打工仔嘅時候，成日聽到啲老闆講請人好難。作為一個打工仔，當然唔會明白請人有幾難，但當你轉身成為一個小老闆嘅時候，你就會發現其實請人真係好鬼難。
石先生自從做左微企，都有同做老闆嘅朋友傾計。講起請人，大家都有同一個感受，就係請人真係好難。難在你要搵一個適合該職位嘅人其實好難。每一個求職者，對份工作一定有啲想法。唔係話工作上嘅想法，係佢到底要份工，要份糧定係要發揮所長，已經可以差好遠。
早十幾年，上一輩成日話啲後生唔努力，一代不如一代。當自己變成請人個個，唔可以話認同佢地，但完全明白佢地有呢個感受嘅原因。上一代人無得揀，有份工就博命做好佢，賺錢改善生活，但今代人唔係，唔缺工作，唔缺錢開飯。一份工，人工如何，返幾多日，有幾多日假係嘅重點，返工辛苦唔辛苦未必係重點，因為返工可能本身就係苦事，最開心莫過於星期六日。
由第一份工開始幫手請 Part-Time 到依家要請 Full-Time，面試見人見得多，慢慢都有啲想法。個求職者好勁嘅，無錯，佢真係好幫得手，但可能佢真係唔甘心留係你間細公司，希望更上一層樓，無咩新挑戰或者機會佢發揮，做唔長。教識佢基本野，剛剛開始想俾少少重要野佢嘅時候，佢已經掛牌鬆人。
請個弱弱地嘅普通人就剛好相反 ，基本野都要花好多時間。明明係 Part-Time 做啲基本野，做唔準之餘仲要個 Full-Time 花時間幫佢執漏，排左返工又會突然病再請假去旅行唔返工，有時你真係會希望佢辭職唔好再返來，但可惜你無呢啲 Part-Time，Full-Time 又無時間休息。
離開兩個極端，走番去中間都一樣有好多問題要處理。有人覺得自己好有能力，要大展拳腳，但其實只係得三腳貓功夫難擔大任；也有人能力十足但懶惰成性，只想做咀上管工，日日講原則，講就無敵，做就推哂俾人，同佢做野辛苦過自己做。
一份工作要請人做，真係好難，唔係話請就請到。佢有佢想法，你有你想法，兩者能否同步，似乎係關鍵。
