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從 KKBOX 工程師角度看 WWDC

一般消費者眼中的 WWDC 是一場蘋果新系統、新功能的發佈會,預示蘋果接下來的發展方向,但其實 WWDC 並不僅僅是一場發佈會,更是 Apple 與全球各地工程師聚首一堂的活動。 源自台灣的 KKBOX 日前發表了一篇文章,分享他們派出工程師參與 WWDC 2015 的情況,在文章中我們可以得知 WWDC 的另一面,接下來就讓我們精選的看看台灣工程師眼中的 WWDC。 大家都很著重的 Keynote 與我們得知的一樣,WWDC 的重點自然是 session 裡的 Keynote,但隨著科技發展與 Apple 對內容的開放,工程師對於 Keynote 的重視程度已經下降。 即使不到現場也可以看到各種類型的 session 講解,了解 Apple 最新的發展,而且在各 session 完結後在網絡上回顧,而且現場聽完,要掌握細節還是要看影片回放,所以這種 session 的演講對於花大錢到現場參與的工程師來説並不是最重要的活動。 「可是過去兩年 WWDC 影片在活動結束後就立刻上網,今年更是哪場 session 結束,網路上就馬上有影片,而且議程進行時,其中兩軌更是直接有線上直播。就算你在台北,只要你有辦法連續一個星期半夜都不睡覺,盯著蘋果的直播看,你也可以在遠端全程參與 WWDC,因為這兩軌是在兩個最大的會議廳舉辦(三樓的 Presidio 與 二樓的 Mission),也等於直接參加了最重要的幾場 session。那你何必還要花上實在不便宜的門票、機票與住宿,去舊金山一趟呢?」     一年一次的 Labs 與 session...

石專欄:蘋果與富士康限制加班工時,從工人角度看不一定是好事

近年,每當提起蘋果與富士康,大家想到的大多是工廠環境惡劣、工人待遇不佳。這種觀感與壓力,引起美國公平勞動協會(The Fair Labor Association)的關注,並就富士康工作環境發表了詳細的調查報告。隨著報告發表,蘋果與富士康將大幅改善工人工作條件,將每月的超時工作時數由 80 小時大幅降至 36 小時,並補發「不成文」的超時工作工資。從我們(美國、台灣、香港等已發展地區)的角度看來,可算是成功爭取改善工人待遇,為工人謀褔利,只是對正在富士康工廠內工作的工人來說,這又是否一種好事呢? 新浪科技在有關的措施公佈後,訪問了幾位工人,其中一名工人吳君,對此改變不僅沒有高興,更顯得憂心忡忡。她表示,她們大部份工人的收入來自加班,而加班時數被限制,不容許增加,這意味著措施將影響她的實際收入。另一位現時月入達到 4,000 元人民幣的工人 - 陳亞梅表示,「我們來這裡是工作的,不是玩的,所以收入很重要。」「我們已經接到通知,每月最多加班 36 小時,我跟你說,很多人都不滿意。我們認為每月加班 60 小時是合理的,36 小時太少了。」從這樣的一個角度看,農民工在離鄉別井工作的壓力下,工時減少、工資隨之減少,並不一定意味著生活壓力有減少,反而有可能為他們帶來收入上的壓力。